Pour recruter de nouveaux membres au Rotary, il est essentiel d’identifier des personnes partageant les valeurs du service et de l’intégrité.

Voici 10 qualités clés :

1. Engagement communautaire : volonté de contribuer positivement à la société.
2. Éthique irréprochable : adhésion à des principes solides.
3. Esprit de service : désir sincère d’aider les autres.
4. Leadership : capacité à motiver et organiser.
5. Collaboration : aptitude au travail d’équipe.
6. Ouverture d’esprit : acceptation des différences culturelles.
7. Communication : savoir échanger efficacement.
8. Fiabilité : engagement dans les activités du club.
9. Créativité : proposer des idées innovantes.
10. Réseau local : connexions utiles pour développer les actions du club.