Le changement et l’impact ne sont pas la même chose :
« Le changement n'est que le début. L'impact est ce qui perdure. »
Notre Président a aussi exhorté les membres à adopter une attitude plus ouverte et accueillante envers les nouveaux arrivants dans leurs clubs. Il a ainsi raconté comment, lorsqu’il était membre d’un club Rotaract et désireux de rejoindre un Rotary club, son président l’avait traité avec mépris.
Alors qu’il s’est présenté à une réunion du club, le Président lui a dit : “Quelle audace ! Vous ne pouvez pas vous joindre à nous, comme ça, Il vous faut une invitation”, J’ai répondu : “Je ne savais pas qu’un enfant avait besoin d’une invitation pour entrer dans la maison de ses parents”. »
Même si les choses ont changé depuis cette époque, elles n’ont pas suffisamment évolué. Certains clubs se ferment au lieu « d’accueillir le monde à bras ouverts ». Les jeunes ne sont pas nécessairement traités avec respect, a-t-il ajouté, et les personnes ayant des idées et des origines différentes ne se sentent pas toujours les bienvenues. Il nous a exhorté à réfléchir à la manière dont nous pourrions mieux accueillir les autres.
Ensuite, ils devraient se lancer le défi de surpasser leurs exploits passés.
« Lorsque nous changeons nous-mêmes, nous changeons nos clubs et nos districts. Lorsque nous changeons nos districts, nous changeons les communautés que nous servons. Et lorsque nous changeons nos communautés, nous créons un impact durable à travers le monde, dans nos communautés et en nous-mêmes. »
Et enfin, ça c’est moi qui le dis : lorsque nous faisons des Rotariens heureux, nous faisons des Rotariens nombreux.
Mon gouvernorat sera accès sur les jeunes en essayant de récupérer tous les anciens bénéficiaires des programmes jeunesses (Students, Ryla…) Nous sommes en train de nous mettre en place avec la commission effectif, Arthur LEROUX, va rejoindre l’équipe.
Je vais inciter les présidents à faire un audit de leurs membres pour savoir ce qu’ils attendent de leur club Rotary, réseau pro, culture, actions humanitaires
Demander aux présidents de nommer un mentor par club pour former les Rotariens, je pense que beaucoup de nouveaux membres quittent le Rotary au bout de deux ou trois ans par manque de culture Rotarienne.
Nous allons constituer une équipe de communiquant pour la fondation