Formation en Ateliers au « Développement personnel du MOI » et « Créer et animer une équipe collaborative au sein de son club »

1 journée / 2 ateliers tournants – Le 8/01/2022 – Toulouse

Ouvert aux Présidents/es-Futurs Présidents/es et tous les rotariens/es

Lien Doodle inscription en cliquant ici.

Présider un Club, animer un groupe n’est pas chose facile et innée. D’autant que nos vies pros et personnelles ne nous ont pas toujours préparées à un tel exercice d’habileté, de tact, de diplomatie, d’animation, de gestion des susceptibilités, de gestion des attentes individuelles et collectives… !!! 

Chaque rotarien que nous sommes, pouvons donner des exemples de nos ex présidents/es, de nos membres, qui ont eu des propos, des comportements, des postures, des responsabilités diverses, ont su faire avec plus ou moins de panache !!!  Car OUI, un nouveau/ une nouvelle Présidente, peut changer, en bien ou en moins bien, l’ambiance, l’attrait qu’on a pour son Club, et la motivation qui va avec.

Chaque année, les Présidents/es sont dans la lumière, dans une fonction quelque peu « couteau suisse » : tantôt Président, animateur de réunion, ambassadeur, avocat, conciliateur booster… Bref, un vrai Chef d’Orchestre, un phare dont la lumière doit guider chacun et tous, en même temps, vers nos actions.

LA Bonne NOUVELLE…on peut APPRENDRE, CHANGER, EVOLUER !!!!

Atelier 1 :

Pour réussir au mieux ma mission de Président/e, de futur Président/e, de Rotarien actif, pour réussir à créer cette alchimie entre les membres de mon Club, il est important de se connaître, de connaître le groupe et chacun(e) :

• Est-ce que je connais l’impact de ma communication sur les autres ?
• Est-ce que je sais ce que vient chercher chaque membre quand il vient au Club ?
• Est-ce qu’il le trouve ?

Comment puis-je répondre aux attentes de chacun au profit du groupe, et de fait porter au mieux chaque projet du Club ?

En partant de VOUS, vous donner des clés de réussite pour mieux comprendre les enjeux humains qui vont vous permettre de progresser Ensemble :

• Quelles sont mes croyances, mes émotions ET comment fonctionne l’autre, les autres ?
• Quelle personne suis-je en terme de personnalité ? (test comportemental des 4 Couleurs)
• Créer facilement des ponts de communication vers l’autre, les autres ?

Atelier 2 :

Afin de pouvoir appréhender de façon sereine toutes situations relationnelles difficiles, nous verrons votre mode de communication et ce qu’il génère quand il est non approprié à la situation :

-          Les Etats du MOI : Parents / Adultes / Enfants.

Nous pourrons donc mettre en place une communication constructive et non stérile, que l’on appelle « Communication Ping-Pong » ou « Dialogue de sourd ».

Afin d’éviter toutes interprétations qui ne favoriseraient pas le dialogue, nous allons découvrir des outils de communication pour :

•  Éviter la subjectivité
•  Éviter les jeux psychologiques de : sauveur / nourricier / persécuteur / victime…
•  Apprendre à co-construire une solution
•  Gérer ses émotions et celles des autres.

=> Une attitude positive, entraine des conséquences positives

=> Une attitude négative, entraine des conséquences négatives

Vous êtes convaincus, vous voulez en apprendre plus…., inscrivez-vous :

Lien Doodle en cliquant ici.

Nathalie SOTTORIVA, Jean-Philippe LAFITTE, Formateurs Certifiés en Communication, Management, PNL, Aide aux Changements et Cécile DUCRAY