Formation : « Développement personnel du MOI » et « Créer et animer une équipe collaborative au sein de son club »

Formation en Ateliers au « Développement personnel du MOI » et « Créer et animer une équipe collaborative au sein de son club »

1 journée / 2 ateliers tournants – Le 8/01/2022 – Toulouse

Ouvert aux Présidents/es-Futurs Présidents/es et tous les rotariens/es

Lien Doodle inscription en cliquant ici.

Présider un Club, animer un groupe n’est pas chose facile et innée. D’autant que nos vies pros et personnelles ne nous ont pas toujours préparées à un tel exercice d’habileté, de tact, de diplomatie, d’animation, de gestion des susceptibilités, de gestion des attentes individuelles et collectives… !!! 

Chaque rotarien que nous sommes, pouvons donner des exemples de nos ex présidents/es, de nos membres, qui ont eu des propos, des comportements, des postures, des responsabilités diverses, ont su faire avec plus ou moins de panache !!!  Car OUI, un nouveau/ une nouvelle Présidente, peut changer, en bien ou en moins bien, l’ambiance, l’attrait qu’on a pour son Club, et la motivation qui va avec.

Chaque année, les Présidents/es sont dans la lumière, dans une fonction quelque peu « couteau suisse » : tantôt Président, animateur de réunion, ambassadeur, avocat, conciliateur booster… Bref, un vrai Chef d’Orchestre, un phare dont la lumière doit guider chacun et tous, en même temps, vers nos actions.

LA Bonne NOUVELLE…on peut APPRENDRE, CHANGER, EVOLUER !!!!

Atelier 1 :

Pour réussir au mieux ma mission de Président/e, de futur Président/e, de Rotarien actif, pour réussir à créer cette alchimie entre les membres de mon Club, il est important de se connaître, de connaître le groupe et chacun(e) :

  • Est-ce que je connais l’impact de ma communication sur les autres ?
  • Est-ce que je sais ce que vient chercher chaque membre quand il vient au Club ?
  • Est-ce qu’il le trouve ?

Comment puis-je répondre aux attentes de chacun au profit du groupe, et de fait porter au mieux chaque projet du Club ?

En partant de VOUS, vous donner des clés de réussite pour mieux comprendre les enjeux humains qui vont vous permettre de progresser Ensemble :

  • Quelles sont mes croyances, mes émotions ET comment fonctionne l’autre, les autres ?
  • Quelle personne suis-je en terme de personnalité ? (test comportemental des 4 Couleurs)
  • Créer facilement des ponts de communication vers l’autre, les autres ?

Atelier 2 :

Afin de pouvoir appréhender de façon sereine toutes situations relationnelles difficiles, nous verrons votre mode de communication et ce qu’il génère quand il est non approprié à la situation :

-          Les Etats du MOI : Parents / Adultes / Enfants.

Nous pourrons donc mettre en place une communication constructive et non stérile, que l’on appelle « Communication Ping-Pong » ou « Dialogue de sourd ».

Afin d’éviter toutes interprétations qui ne favoriseraient pas le dialogue, nous allons découvrir des outils de communication pour :

  •  Éviter la subjectivité
  •  Éviter les jeux psychologiques de : sauveur / nourricier / persécuteur / victime…
  •  Apprendre à co-construire une solution
  •  Gérer ses émotions et celles des autres.

=> Une attitude positive, entraine des conséquences positives

=> Une attitude négative, entraine des conséquences négatives

Vous êtes convaincus, vous voulez en apprendre plus…., inscrivez-vous :

Lien Doodle en cliquant ici.

Nathalie SOTTORIVA, Jean-Philippe LAFITTE, Formateurs Certifiés en Communication, Management, PNL, Aide aux Changements et Cécile DUCRAY

Lettre du Gouverneur - Décembre 2021

La rédaction vous souhaite un joyeux Noël et de bonnes fêtes de fin d'année, dans le respect des gestes barrière, et remercie chaleureusement les fidèles et nombreux lecteurs de la Lettre du Gouverneur.

Chers amis Rotariens et Rotaractiens,

Nous voici déjà en décembre, la moitié de notre année Rotarienne est déjà écoulée. C'est peut-être l'occasion de faire un bilan de mi parcours, d’évaluer les objectifs que vous vous êtes fixés au sein de vos clubs en matière notamment d’actions et d’effectifs. Mais c’est aussi l’occasion de réfléchir à des stratégies capables d'accompagner un réel changement dans vos clubs sur plusieurs années

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Décembre : mois de la prévention et du traitement des maladies - Deux actions

L'une menée par le club de La Grande Motte au profit de la Fédération de la Recherche sur le Cerveau (FRC).

L'autre menée dans le cadre de « Jetons le cancer » au profit de l'Institut de Recherche en Cancérologie de Montpellier (IRCM).

 

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Programme Student Exchange du District 1700

 

Notre Gouverneur Delphine VALLS et toute l’équipe DYEO (District Youth Exchange Officer) du Programme Student-Exchange ont été  heureux de rencontrer les candidats avec leurs parents. ...

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EPA - mini-entreprise - Les honneurs du rectorat pour le Rotary Club de L'Isle-Jourdain

Le Rotary est très heureux de terminer la semaine école-entreprise, en participant à la remise de ce trophée « champion national collège » aux mini-entrepreneurs Les 13 Solidaires, par Monsieur Mostafa FOURAR, recteur de l’académie de Toulouse.

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Une jeune présidente pour le Rotary club Argelès Cauterets Vallée des Gaves

Anaïs PHELOUZAT, 35 ans, jeune maman d'un petit Raphaël 4ans, présidente du Rotary club Argelès Cauterets Vallée des Gaves 65, se présente ...

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Le portrait du mois : Jean-Louis Valentin

PDG 1997-1998 District 1700,  Jean-Louis fête son cinquantième anniversaire de Rotarien

Par sa présence Delphine Valls a tenu à honorer l’anniversaire des 50 années de Rotarien de Jean-Louis et a lui rendre hommage en lui remettant au titre de son club et du Rotary International un PHF 2 Saphirs ainsi qu’un diplôme d’engagement rotarien au nom du District 1700. Ce trophée symbolise une vie au service des autres dans la grande famille rotarienne ...

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90 ans avec le Rotary Club de Sète

Créé dans les années 1931 le Rotary Club Sète, le plus ancien club service du département de l’Hérault, vient de fêter ses 90 années d’existence au cours d’une soirée exceptionnelle organisée au Domaine du Lazaret, soirée qui réunissait une centaine de rotariennes et de rotariens en présence de Delphine Valls.

90 ans pour un club service, c’est une longévité exceptionnelle, une durée de vie qui s’explique sûrement par l’engagement et la détermination de ses membres, mais aussi par les valeurs que le club véhicule : amitié, éthique, solidarité, engagement en faveur des autres, actions de proximité, en parfaite symbiose avec la devise du Président international Shekhar Metha : SERVIR POUR CHANGER DES VIES

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Connaissons le Rotary d’Hier pour construire le Rotary de demain - L'assiduité

Dans la suite de la Rubrique ‘Connaissons le Rotary d’Hier pour construire le Rotary de demain’, voici ce qu’était au siècle dernier (1981) la notion d’assiduité au sein d’un Club.

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Formation : « Développement personnel du MOI » et « Créer et animer une équipe collaborative au sein de son club »

Présider un Club, animer un groupe n’est pas chose facile et innée. D’autant que nos vies pros et personnelles ne nous ont pas toujours préparées à un tel exercice d’habileté, de tact, de diplomatie, d’animation, de gestion des susceptibilités, de gestion des attentes individuelles et collectives… 

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Un dernier hommage à notre ami Christian Soubira qui jusqu'au bout travailla. En témoigne le rapport sur l'action "Opticiens Lunettiers sans Frontières" qu'il remit à Sylvie Bonzom quelques jours avant sa disparition.

Le RC Toulouse Sud organise le 18 mars 2022 un forum "Une autre vision de la création d'entreprise".

Le 15 janvier 2022, cinq clubs Rotary du grand Toulouse (Lauragais, Balma, Ovalie, Terre d'Envol et Tournefeuille Lardenne) associés au club de Foix dans l'action HANDISKI remettront un fauteuil handiski à l'association AdaptEvasion, dans la station ariégeoise des Monts d'Olmes.

A retrouver sur le site du District !