Je suis persuadé (et j’ai quelques raisons objectives pour cela) que vouloir construire une image Publique positive uniquement par les moyens de la communication serait largement contreproductif. On peut se convaincre du contraire à court terme, ça ne résiste jamais à la multiplicité des canaux de communication qui vont vite faire la part du « caché »...On l’a vu récemment sur de nombreuses affaires....

Donc, si on veut améliorer notre Image Publique, ce n’est pas en communicant davantage qu’on va y arriver... Parce qu’on va communiquer davantage ce qu’on ne maitrise pas toujours très bien, notre image interne, nos comportements réels habituels.

Nous devons absolument, avant de communiquer vers l’extérieur, être parfaitement au clair sur l’image interne que nous avons de nous même et de nos structures, sur la vision de ce que nous voulons atteindre, sur nos valeurs, et notre idéal...Et sur nos pratiques réelles....

Convivial, avec le Club, Le Chef du protocole était choisi parmi des anciens connaissant bien le Club pour éviter que ce ne soient toujours les mêmes qui se côtoient, pour faire respecter une certaine tradition également. La convivialité n’était pas le fait de se réunir à 3 ou 4 copains dans une bonne ambiance et deviser sur l’avenir du Club, mais le fait de pouvoir exposer en réunion ses arguments en étant sûrs d’être écoutés !!

Rotation : Chacun doit pouvoir jouer un rôle différent au sein du Club, bien évidemment il y a des spécialistes, mais ils servaient davantage de soutien, et surtout ils ne cherchaient pas à être l’unique utile ou nécessaire… ou convaincre les nouveaux arrivés qu’ils n’y arriveront jamais !!! Pas comme ça !!!  Quand un Club n’est plus capable d’accepter une nouvelle direction, une nouvelle équipe, il a du souci à se faire sur sa durabilité !!!

Les classifications, Cela parait perdre du sens, pourtant, on s’enrichit réellement de nos différents points de vue, alors qu’on entend beaucoup de gens qui se réfèrent à des communautés de pensée, d’idées... C’est le début du totalitarisme. Si le Rotary est Apolitique et non soumis à des religions, ce n’est pas pour être soumis à des idéologues internes.... Toute idée doit être débattue, discutée acceptée...factuellement, et non à coup d’opinions....

La plupart du temps, quand un Club ne va pas bien, c’est qu’il commence à y avoir des exclusions d’idées, ou de personnes, et souvent par une partie des membres seulement...

Ian Riseley disait « Il ne faut exclure personne » en parlant de la lutte pour la paix dans le monde… Je crois qu’il en est de même dans les Clubs, en tout cas l’objectif de la Communication Interne est dirigée vers ce souci : Nous devons partager, échanger, faire vivre les idées, en nourrir de nouvelles, car sinon quelle image allons-nous refléter sur le monde extérieur...

Comment serions-nous attractifs ? comment pourrions-nous recruter ? comment pourrons nous être aidés de partenaires ?

C’est pour cela qu’en premier étage du dispositif Image Publique Communication interne, Je place le souci d’organiser et de favoriser au sein du Club l’échange, la collaboration, la connaissance et l’accès aux ressources du Rotary… Bref tout ce qui fait une culture Rotarienne de la tolérance et de l’ouverture d’esprit.